Arbeitsschwerpunkte
- Führung und Leadership in Hochschule und Wissenschaft: Management von Lehrstuhl/Professur, Arbeitsbereich und Rollenvielfalt
- Professionelle Entwicklung, Identität, Visionen, Strategien für das Arbeitsfeld
- Karriereplanung und Profilierung in der Profession Wissenschaft
- Konfliktmanagement in Hochschule und Wissenschaft
- Training für neu berufene Professor:innen
- Berufungstraining / Bewerbungsstrategien für Wissenschaftler:innen
- Promotions- und Habilitations-Coaching
- Kommunikation, Gesprächsführung und (Berufungs-)Verhandlung: Karriere entscheidende Gespräche führen
- Life-Work-Balance
- Strategien zur Bewältigung von Krisen und besonderen professionsspezifischen Belastungen
- „Hochstaplersyndrom“ in der Wissenschaft
- Selbstmanagement, Zeit- und Projektmanagement
- Akademische Selbstverwaltung, Laterale Führung und Gremienkompetenz
- Gender-Kompetenz, Förderung von Frauenkarrieren, Mentoring
- Hochschuldidaktik, Beratungs- und Betreuungskompetenz
- Supervision und Coaching für Einzelne, Teams und Gruppen
- Networking und Selbst-Performance